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博思無限 才思飛揚——基投集團第23期博思匯暨“基豆文化”主題辯論賽圓滿結束

2016年7月1日,基投人精神文化領域里一個特有的物種——“基豆”誕生了。在“基豆”文化實施一周年之際,我們曾組織策劃了一場以“基豆文化”為主題的PPT制作大賽,受到了大家的廣泛關注與好評。今年,為繼續推廣與深化“基豆”,全方位、多層次展示集團特有文化,經過嚴密籌劃,一場以“基豆文化”為主題的辯論賽徐徐拉開了大幕。


 


       經過了個人自薦與他薦以及部門推薦的公開招募,來自集團各個部門、分(子)公司的16名辯手產生,他們中有來自各職能部門以及項目部的員工,還有來自上上街、新能源等集團新業務板塊的員工。他們通過抽簽的方式決定了自己的戰隊與辯題。經過了賽前一次次的小組討論與模擬辯論,8月3日,在集團第23期博思匯的現場,第二屆“博思無限 才思飛揚”主題辯論賽進入了正式的辯論環節。



       此次辯論賽共有兩個辯題。辯題一是針對《基豆實施辦法》第6條的不同解讀。8位辯手圍繞“因工作原因未能參加集團活動,是否應該給予基豆獎勵”展開了正面交鋒。辯論中大家你來我往,唇槍舌戰,煞是精彩。



       辯題二則是針對《基豆實施辦法》第20條的不同解讀。正方觀點為“為公司爭取額外利益不算本職工作,應該給予基豆獎勵”,反方則堅持認為“為公司爭取額外利益不算本職工作,應該給予基豆獎勵”。雙方辯手都能言善辯,在思辨上均有過人之處,于是場上一直難分高下。



       兩場辯論結束后,上一屆“博思無限 才思飛揚”主題辯論賽的兩位“最佳辯手”肖淑紅副總經理與高俊則對他們的辯論做了點評。兩位前“最佳辯手”除了針對場上的思辨過程進行了專業與犀利的點評外,還一致盛贊本次辯論水平之高,表示“后生可畏”。



       最終,通過全員線上投票的方式,第一場辯論賽的吳迪與第二場辯論賽的黃璐燕分別獲得了“最佳辯手”榮譽稱號?;畦囪?、張若愚、劉思琪與韋錢這一組則摘得了全場“最佳辯論團隊”的桂冠。



       辯論賽看似是一項競賽,其實也是一次思想的對弈,更是一次對人生觀、價值觀的反思。本次辯論賽的舉辦,不僅讓臺上辯手及場下觀眾都再次對“基豆文化”有了更深入的認識,同時也讓大家提高了思辨能力,收獲滿滿。



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